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  “检查一架高风险客运航班的时间由1.5个小时增至5个小时左右，每人每天要完成约20架次货机检查任务，上班状态就是工作、隔离之间的‘轮回’……”穿防护服工作的并不全是医护人员，在郑州新郑国际机场，郑州出入境边防检查站（下简称“郑州边检站”）的民警每天穿着防护服，执行出入境边防检查任务。

  疫情之下，守护着河南“空中大门”安全的边检民警，是怎样开展工作的？4月12日，大河报·豫视频记者对一线执勤的边检民警进行采访。

  “受到疫情的影响，郑州口岸出入境旅客锐减，不过我们的工作量不但没减，甚至还‘逆势增长’了。”刚完成一次工作“轮回”的郑州边检站执勤一队政治教导员海贝，受访时略带调侃。

  海贝所在的执勤一队有15名民警，主要负责新郑机场出入境旅客检查工作。对于疫情带来的影响，她深有体会。

  疫情暴发后，出入境的人员数量锐减，也让出入境检查工作变得不同寻常。“最明显的就是检查时间变长，翻了四五倍。”海贝说，疫情之前完成一架入境客运航班检查工作，接机、核查、录入、放行一系列流程走完，平均一个半小时；之后加上疫情防控等流程，民警持续工作时长有时会增加到5个小时，最长一次甚至达到7个小时。

  她解释说，根据防疫规定，对入境旅客的检查很严格。执勤民警需要提前2个小时准备，比如穿防护服、准备消杀物品等；之后民警就各司其职，开展检查工作，这样的一个过程最漫长，需要一个一个旅客核查比对、登记信息。旅客检查完后，还需要对整个执勤区域、设备做消毒，整一个完整的过程要消耗四五个小时，对执勤民警的体力、精力、专业能力都是不小的考验。

  “防护服就是我们的工装了，每天上岗必穿。”刘聪明是郑州边检站执勤一队民警，他现场给大河报·豫视频记者演示了穿脱防护服的规范流程。

  他说，刚开始穿着防护服工作，不仅憋闷，在和旅客沟通中、登记信息时都会觉得束手束脚，有的同事甚至会出现皮肤过敏的情况。

  现场，在民警的指导下，大河报·豫视频记者也穿上防护服，体验一番。在忽略穿防护服规范流程的前提下，穿戴好后的5分钟里，记者感觉呼吸不畅，双手出汗，面罩也被哈气打湿。

  民警在穿戴防护服的情况下，还要完成精细化、无差错的检查工作，那种“酸爽”可想而知。

  2021年12月23日6点55分，一架从哈萨克斯坦飞到郑州的航班降落新郑机场并入境，标志着郑州新郑国际机场国际货运航班验放首次突破1万架次，创历史上最新的记录，居中部地区各机场首位。

  疫情影响之下，经新郑机场出入境的货运航班可以说增长明显，目前每天约40架次，有时甚至多达60多架次。“我们货检民警从最初的7人增加到现在约30人，但面对一排排的出入境货机，还是感到‘压力山大’！”郑州边检站执勤六队副队长李哲说，“货运航班出入境全天都有，更多集中在夜间，从凌晨0点到6时，连续6个小时，执勤民警每小时要马不停蹄地完成四到五个航班的检查，在大家最困的时候，我们最需要打起精神，夜以继日，我们要24小时保障空中丝路畅通无阻。”

  李哲说，他们要“面对面”检查出入境航班机组人员的证件，同时，货运航班出入境频次高，但间隔时间不固定，高风险与高强度的工作性质形成了货运执勤队是清一色男士的特点，“我们是高风险岗位，为了疫情防控安全，我们无论是上勤或者休息，都只能在限定的区域内活动，最好能够降低与外界接触。”

  据介绍，货检民警的部分工作环境在室外，冬天穿着防护服能够更好的起到保暖的作用，但在夏天气温升高后，身体每天就像在蒸桑拿，防护服里边都是汗。

  “老人几乎全部担当起了照顾孙女儿的责任……自从疫情发生后，回家陪孩子的时间真是不多。”海贝感觉有点亏欠家人，感谢父母对自己无私的支持，感谢女儿对自己工作的理解，工作之余她就利用视频多和孩子沟通交流，进行弥补。

  海贝补充说，她身边的同事面对工作的新变化，都克服了各种各样的困难，“为了筑牢防范境外疫情输入的国门防线，我们的上班时间不只是旅客到来的时候，还一定要做好各种前期及善后工作。因为航班保障时间长，有时我们不得已穿着‘尿不湿’坚守在岗位，以确保安全地完成整个航班保障任务。”

  采访中，大河报·豫视频记者通过调查了解到，因为工作的环境和检查对象的特殊，边检民警在执勤期间就要进行隔离管理，在走下工作岗位或者轮休时，还要严格按照防疫规定在指定酒店隔离7天，之后再居家进行7天的健康监测。

  “每次上岗前，穿上防护服那一刻，我感觉内心都在进行一番斗争，有的同事前一夜甚至会出现失眠。”执勤民警刘聪明坦言，结束一轮后，还要继续面对下一轮，不过大家都习惯了，走上岗位，绷紧神经，守好“空中大门”。

  据郑州边检站相关负责的人介绍，2018年12月31日，河南省公安边防总队全体官兵退出现役，成建制划转国家移民管理机构，人员脱下军装穿上警服，但始终做到“换装不换使命，改制不改初心”，始终秉承纪律严明、作风过硬的优良传统。

  同时，边检站注重人文关怀，落实各项惠警政策。比如，完善营区各项基础设施，对民警开展心理疏导，隔离期间开展多种活动，营造“快乐工作，幸福生活”的环境。